Sie haben gerade die ersten Erfahrungen als Führungskraft gesammelt und möchten sich selber reflektieren, ihr Ziel definieren und ins Auge fassen?

Oder sind sie bereits ein erfahrener Manager, fühlen sich ausgelaugt und haben ihr Ziel aus den Augen verloren?

In den letzten Jahren ist der Leistungsdruck, dem Führungskräfte ausgesetzt sind, enorm gestiegen: rein gewinnorientiertes 

Arbeiten lässt sich oft schwer mit der geforderten Mitarbeiterorientierung vereinbaren.

Konkurrenzkampf und möglicherweise verkrustete Strukturen gerade in Behörden verstärken Unzufriedenheit und fördern Krankheit.

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Sie möchten ihre Karriere bewusst  in die eigenen Hände nehmen oder an ihrer beruflichen Situation etwas ändern?

Gerne begleite ich Sie in diesem Prozess. Hierbei arbeite ich systemisch und gehe im Coaching auf ihre individuellen Bedürfnisse ein.